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高科技產業分紅費用化後薪酬替代措施對員工工作滿足、組織承諾及離職傾向影響之研究:A Study on Exploring the Replacement Incentive Effects of Employee's Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention Behind Expensing Employee Stock Bonus Policy in High-Tech Industry
葉靜輝 郭芬芳 袁宇熙 Yeh, Ching-hui; Kuo, Fen-fang; Yuan, Yu-his;
績效與策略研究
11:2 2014.09[民103.09]
頁77-101
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