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邁向循證基礎的政府人力資源管理:以主客觀資料整合建立「臺灣文官調查資料庫」的經驗分享:Toward an Evidence-based Government Human Resource Management: A Report on the Experience of Constructing Taiwan Government Bureaucrat Database (TGBD) by Combing Objective and Subjective Data
陳敦源 李仲彬 張鎧如 陳玉豐 林錦鈺 簡鈺珒
人事月刊
346 2014.06[民103.06]
頁11-28
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