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薪酬、工作滿足、組織承諾、組織公民行為影響路徑關係之研究:A Path Analysis on the Relationship between Employees' Compensation, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Organizational Citizenship Behavior
周漢興 劉峰旭 陳詳衡 Chou, Han-hsin; Liu, Feng-hsu; Chen, Hsiang-heng;
數據分析
8:2 2013.04[民102.04]
頁93-115
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