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領導成員交換關係、心理契約滿足與組織公民行為理論模型驗證:資源配置與社會資本觀點:A Model of Leader-Member Exchange, Psychological Contract Fulfillment and Organizational Citizenship Behaviors: Resources Allocation and Social Capital Perspectives
施智婷 林鉦棽 Shih, Chih-ting; Lin, Timothy Cheng-chen;
管理學報
29:1 2012.02[民101.02]
頁1-16
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