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不同主觀性績效回饋與績效改善的實地實證研究:客觀性績效衡量的中介角色:A Field Empirical Study of Different Types of Subjective Performance Feedback and Performance Improvements: The Mediating Role of Objective Performance Measures
陳玉麟 Chen, Yu-lin;
管理學報
29:4 2012.08[民101.08]
頁399-419
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