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臺南市政府文官公共服務動機與工作滿意、工作努力意願之實證研究--以個人∕組織配適度作為調節變項:An Empirical Study of Impact of PSM on Work Satisfaction and Willingness to Exert Effort in Tainan City Government: Person/Organization Fit as a Moderating Variable
吳宗憲 Wu, Chuang-hsien;
公共行政學報
43 2012.09[民101.09]
頁91-126
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