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Examining the Effects of Dual-level Transformational Leadership, LMX, and Group Cohesiveness on Employee Service Performance:雙重層次轉換型領導、主管與部屬交換關係與群體凝聚力對員工服務績效之影響
翁良杰 賴薏筑 Weng, Liang-chieh; Lai, Yi-chu;
交大管理學報
32:1 2012.06[民101.06]
頁163-195
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