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人力精簡策略與組織認同關係之研究--以國營事業民營化為例:Workforce Reduction and Organization Identification: The Case of Privatization of Government-Owned Enterprises
楊濱燦 李沛慶 周台鶯 Yang, Bin-tsann; Lee, Pei-ching; Chou, Tai-ing;
商學學報
20 2012.07[民101.07]
頁185-211
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