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組織政治知覺與員工離職傾向:“群體互動”跨層次調節角色的驗證:Perceptions of Organizational Politics and Employees' Turnover Intention: The Cross-level Moderating Role of Group Interaction (Chang, Po-chien) (Chien, Jui-ching) (Lin, Tong-ming)
張博堅 簡睿清 林桐銘 Chang, Po-chien; Chien, Jui-ching; Lin, Tong-ming;
澳門科技大學學報
6:2 2012.12[民101.12]
頁67-81
TCI引用統計
2
組織政治氣候與員工離職傾向:“心理契約違反”跨層次中介角色的討論:Organizational Political Climate and Employees' Turnover Intentiont: The Cross-level Mediating Role of Psychological Contract Breach
張博堅 Chang, Po-chien;
6:1 2012.06[民101.06]
頁46-60