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員工積極上行溝通與個人-工作契合度之關係--以主管-部屬交換關係為干擾變數:A Study of Relationship between Personal Strategies and Person-Job Fit--Using Leader-Member Exchange as Moderator
毛筱豔 簡元瑜 Mao, Hsiao-yen; Chien, Yen-yu;
北商學報
17 2010.01[民99.01]
頁63-72
TCI引用統計