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框架與觸發效應在衝突協商中對協商者行為意圖與態度的影響:The Framing and Priming Effects on Bargainers' Intention and Evaluation during the Conflict-Negotiation Process
林家五 彭炎祺 張書豪 胡宛仙 Lin, Chia-wu; Peng, Yen-chi; Chang, Shu-hao; Hu, Wan-hsien;
人力資源管理學報
10:3 2010.09[民99.09]
頁25-50
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