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相同能力應徵者的禮貌與容貌對能力評價的影響--探討面談者年齡與性別組合的干擾效果:The Effects of Applicants' Politeness and Appearance on Competence Evaluation when Applicants' Competence is Equality: Interviewers' Age and Gender Combination as Moderating Variables
羅新興 梁成明 諸承明 Lo, Hsin-hsin; Liang, Chen-ming; Chu, Chen-ming;
人力資源管理學報
9:1 2009.春[民98.春]
頁69-85
TCI引用統計