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英國教育部門集體協商範圍與教育績效關係之研究:公共人力資源管理之觀點:The Relationship between the Scope of Collective Bargaining and Performance of Education Sector in the UK: A Study from the Perspective of Public Human Resource Management
林斌 Lin, Bin;
稻江學報
3:2 2008.12[民97.12]
頁228-259
TCI引用統計
2
論勞動三權理論基礎與我國工會法修正方向--以美國工會法制發展角度觀察:The Theoretical Basis of Labor's Fundamental Rights and Taiwan's Amendments to the Labor Union Law: From the Perspectives of Law and Practice of Labor Unions in the United States
陳俊仁 Chen, Chun-jen;
成大法學
15 2008.06[民97.06]
頁35-114