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影響知識管理策略績效的因素:人力資源策略與經營策略的適配效果:Facilitators of Knowledge Management Strategy Performance: Moderating Effects of Human Resource Strategy and Business Strategy
廖曜生 Liao, Yao-sheng;
國立屏東商業技術學院學報
10 2008.09[民97.09]
頁149-170
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