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主管威權領導與部屬的工作滿意度與組織承諾:信任的中介歷程與情緒智力的調節效果:The Mediating Process of Trust and the Moderating Effect of Emotional Intelligence on a Chinese Supervisor's Authoritarianism Leadership and a Subordinate's Job Satisfaction and Organizational Commitment
吳宗祐 Wu, Tsung-yu;
本土心理學研究
30 2008.10[民97.10]
頁3-63
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