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員工正負向情感對轉換型領導與員工創造力績效之干擾效果探討:The Moderating Effect of Employees' Positive/ Negative Affect between Transformational Leadership and Employee Creativity Performance
陳鉉文 劉欣芸 Chen, Hsien-wen; Liu, Hsin-yun;
建國科大學報
28:1 2008.10[民97.10]
頁81-93
TCI引用統計