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勞退新制滿意度對退卻行為影響之探討--以個體社會資本為干擾變數:The Impact of Levels of Satisfaction with the New Pension System on Withdrawal--The Moderating Role of Personal Social Capital
劉仲矩 黃梅君 Liu, Chung-chu; Huang, Mei-jun;
東吳政治學報
25:4 2007.12[民96.12]
頁137-179
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