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組織支持與服務導向組織公民行為--服務氣候之干擾角色:Organizational Support and Service-Oriented Organizational Citizenship Behaviors: The Moderating Role of Service Climate
汪美伶 鄭雯憶 Wang, Mei-ling; Cheng, Wen-yi;
人力資源管理學報
7:4 2007.冬[民96.冬]
頁71-93
TCI引用統計