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由社會交換理論探討勞退新制滿意度對員工績效之影響:The Impact of New Pension System Satisfaction on Employee Performance by Social Exchange Theory Perspective
劉仲矩 黃梅君 Liu, Chung-chu; Huang, Mei-jun;
公共行政學報
24 2007.09[民96.09]
頁29-69
TCI引用統計