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勞工退休新制的選擇對工作滿意度與組織公民行為關係干擾之研究:The Research of Interference Exists on Individual Choice of New Labor Pension Plan for Job Satisfaction-organizational Citizenship Behavior Relationships
葉幼梅 朱如君 Yeh, Yu-mei; Chu, Ju-chun;
管理與資訊學報
12 2007.06[民96.06]
頁37-68
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