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1
員工的勝任能力及其與主管的背景特徵相似性對離職傾向之影響--知覺主管支持的中介效果:The Effect of Employees' Competence and Demographical-Characteristics Similarity on Turnover Intention: The Mediating Effect of Perceived Supervisor Support
周慧珍 羅新興 Chow, Huey-jen; Lo, Hsin-hsin;
國防管理學報
27:2 民95.11
頁143-156
TCI引用統計
2
運用迴歸作用機制圖重探老人勝任感、自我決定感與休閒滿意關係之研究:Re-exploring Relationships among Perceived Competence, Self-determination, and Leisure Satisfaction of Older Adults in a Conditional Effect Plot
張樑治 余嬪 蔡志堅 劉吉川 Chang, Liang-chih; Yu, Ping; Tsai, Chih-chien; Lue, Chi-chuan;
戶外遊憩研究
19:4 民95.12
頁65-81
3
高中學生運動期望與價值結構檢驗:以Eccles的期望價值理論為基礎:
林章榜 吳海助
雲科大體育
9 民95.11
頁125-133