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購併企業員工期望落差、知覺組織支持、組織承諾與工作壓力反應之關係探討:A Study on the Relationships among Unmet Expectation, Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Job Stress of the Acquired Employees after Mergers and Acquisitions
彭玉樹 陳重志 Peng, Yu-shu; Chen, Chung-chih;
商管科技季刊
6:1 2005.03[民94.03]
頁19-46
TCI引用統計
2
商譽減損會計處理改變對企業購併影響之探討:The Impact on Business Combination Resulting from the Change on Accounting Principle for Goodwill Impairment
洪志洋 許楨屏 黃樹傑 Hung, C. Y.; Hsu, C. P.; Huang, S. C.;
產業論壇
7:3 民94.09
頁101-124