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1
知識分享意願影響前因之研究:威脅之情境效果:Antecedents of Knowledge Sharing Willingness: The Moderating Effect of the Threat Variable
董玉娟 Tung, Yu-chuan;
人力資源管理學報
4:3 2004.09[民93.09]
頁117-137
TCI引用統計
2
市場導向、組織學習、組織創新與組織績效間關係之研究:以科學園區資訊電子產業為例:How Organizational Learning and Organizational Innovations Mediate Market Orientation and Organizational Performance: An Empirical Study of the Information Technology Industry in Scientific Industry
林義屏 黃俊英 董玉娟 Lin, Yi-ping; Huang, Jun-ying; Tung, Yu-chuan;
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23:1 2004.01[民93.01]
頁101-134