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知識分享之障礙:以Schein的組織文化理論架構為基礎的探索性個案研究:The Barriers of Knowledge Sharing: An Exploratory Case Study Based on Schein's Theoretical Framework
林于荻 王思峰 陳禹辰 Lin, Yu-di; Wang, Sy-feng; Chen, Yu-chen;
東吳經濟商學學報
47 2004.12[民93.12]
頁59-89
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