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人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究--心理契約觀點:Human Resource Management, Employment Relationships and Employees' Response: Psychological Contract Perspective
黃家齊 Huang, Jia-chi;
管理學報
20:3 2003.06[民92.06]
頁483-514
TCI引用統計