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一個整合人力資源、組織脈絡與持續性競爭優勢的策略性人力資源管理架構:資源基礎觀點:A Integrated Framework of Human Resource, Context of Organization and Sustained Competitive Advantage: A Resource-Based Perspective
林建煌 黃同圳 莊世杰 Lin, Chien-huang; Huang, Tung-chun; Chuang, Shin-chieh;
商管科技季刊
4:1 2003.03[民92.03]
頁53-68
TCI引用統計
2
由資訊處理觀點及社會交換理論探討組織知識管理活動與技術能力之關係:The Relationship between Organizational Knowledge Management Activities and Technological Capability Based on Organizational Information Processing Perspective and Social Exchange Theory
任文瑗 劉平文 Jen, Wen-yuan; Liu, Pin-wen;
東海管理評論
5:1 民92.07
頁221-248