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多重文化價值契合與員工效能:臺灣一家集團企業的案例研究:Value Fit in Multilevel Culture and Employee Effectiveness: A Case Study on Taiwa Group Business
郭建志 鄭伯壎 Kuo, Chien-chih; Cheng, Bor-shiuan;
中華心理學刊
44:1 2002.06[民91.06]
頁95-108
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