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情緒勞務分類下自我監控力與組織行為結果之關聯性研究:A Study of the Relationship between Self-Monitoring and Outcomes of Organizational Behavior by using Emotional Labor Categories
林尚平 陳敦生 Lin, Shang-ping; Chen, Tun-sheng;
人力資源學報
7 1997.06[民86.06]
頁49-65
TCI引用統計