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檢索結果筆數(14)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
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- 卷 期:
213 2015.12[民104.12]
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頁(3)1-(3)14
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- 題 名:
以職涯資本觀點探討人力發展新趨勢:The New Trends of Human Resource Development: The Perspective of Career Capital
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- 卷 期:
145 2012.06.16[民101.06.16]
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頁(2)1-(2)20
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- 題 名:
專業證照對薪資影響之淺析:The Effect of Professional Certifications on Labor's Wage in Taiwan
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
124 2011.08.01[民100.08.01]
- 頁 次:
頁(2)1-(2)13
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- 題 名:
人力資本與就業市場結構:專業能力認證之考量因素:Human Capital and Employment Market: The Factors Behind Expertise License
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
125 2011.08.16[民100.08.16]
- 頁 次:
頁(2)1-(2)15
- 題 名:
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- 題 名:
人力資源數位轉型與人資科技(HR Tech)的趨勢:The Trends of HR Digital Transformation and HR Tech
- 作 者:
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- 卷 期:
291 2022.06[民111.06]
- 頁 次:
頁(2)1-(2)18
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
188 2014.04.01[民103.04.01]
- 頁 次:
頁(1)1-(1)35
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- 題 名:
對於組織人才管理迷失概念的回應:Reactions towards the Misconceptions about Organizational Talent Management
- 作 者:
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- 卷 期:
189 2014.04.16[民103.04.16]
- 頁 次:
頁(1)1-(1)18
- 題 名:
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- 題 名:
職涯停滯的影響與因應方法:The Impact of Career Plateau and the Method of Response
- 作 者:
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- 卷 期:
234 2017.09[民106.09]
- 頁 次:
頁(3)1-(3)25
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
241 2018.04[民107.04]
- 頁 次:
頁(1)1-(1)16
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
241 2018.04[民107.04]
- 頁 次:
頁(2)1-(2)18
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- 題 名:
政府策略性人力資本管理之運用與衡量:Implementing and Assessing Governments' Strategic Human Capital Management
- 作 者:
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- 卷 期:
241 2018.04[民107.04]
- 頁 次:
頁(3)1-(3)16
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- 題 名:
組織情緒資本之內涵與建構初探:Developing Measures of Emotional Capital in Organizations
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- 書刊名:
- 卷 期:
215 2016.02[民105.02]
- 頁 次:
頁(1)1-(1)21
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- 題 名:
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- 卷 期:
222 2016.09[民105.09]
- 頁 次:
頁(2)1-(2)30
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- 卷 期:
252 2019.03[民108.03]
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頁(3)1-(3)34