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- 題 名:
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- 卷 期:
26:4 1998.11[民87.11]
- 頁 次:
頁9-20
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16 1987.12[民76.12]
- 頁 次:
頁37-52
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:1 1999.11[民88.11]
- 頁 次:
頁125-140
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19:1 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁131-142
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16 1998.11[民87.11]
- 頁 次:
頁193-217
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16 1998.11[民87.11]
- 頁 次:
頁77-91
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 1988.10[民77.10]
- 頁 次:
頁225-240
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
28:2 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁1-12
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁157-174
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題 名:
變動式薪資對薪資滿足的影響:The Impact of Variable Pay on Pay Satisfaction
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
28:4 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁1-11
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題 名:
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題 名:
對「傳統日本式企業經營方式」過時論之評析:A Comment on Outdate Theory for "Traditional business operation in Japan"
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 2001.06[民90.06]
- 頁 次:
頁207-216
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 1996.03[民85.03]
- 頁 次:
頁17-23
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12 1997.03[民86.03]
- 頁 次:
頁63-96
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 1997.06[民86.06]
- 頁 次:
頁265-275+277
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題 名:
Artificial Neural Network for Business Manpower Requirement Forecast:以類神經網路預測企業人力需求預測
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
21 2003.06[民92.06]
- 頁 次:
頁1-11
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
31:2 2003.06[民92.06]
- 頁 次:
頁77-91
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁55-69
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁149-164
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題 名:
導入ISO 9001:2000於人力資源發展ADDIE模式:Induct ISO 9001:2000 to ADDIE Model in Human Resources Development
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:1 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁1-8
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
25 2002.03[民91.03]
- 頁 次:
頁61-81