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國際觀光旅館主管工作控制及要求、工作滿足、組織承諾與離職傾向之相關研究--以工作經驗為干擾變項:A Study of Managers' Job Control and Demand, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention in the International Tourist Hotels--Job Experience as a Moderator
許順旺 蘇紅文 蕭君安 Hsu, Shun-wang; Su, Hung-wen; Hsiao, Chun-an;
餐旅暨觀光
9:2 2012.06[民101.06]
頁91-111
TCI引用統計
2
旅館第一線員工情緒勞務對工作倦怠及組織承諾之影響:工作要求-資源模式觀點:The Influence of Hotel Frontline Employees' Emotional Labor on Job Burnout and Organizational Commitment: Perspective of Job Demands-Resources Model
余梅香 黃昱炫 林舜涓 鄭淑勻 Yu, Mei-hsiang; Huang, Yu-xuan; Lin, Shun-juan; Cheng, Shu-yun;
19:1 2022.06[民111.06]
頁1-26