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人力資源管理策略,人力資本,知識管理與組織效能之關連性:以知識管理為中介變數:A Study on the Relation between Human Resource Management Strategic, Human Capital, Knowledge Management and Organization Effectiveness: Taking Knowledge Management as Intermediary Variable
曾信超 李昀真 黃先鋒 Tseng, Hsing-chau; Lee, Yun-chen; Huang, Hsien-feng;
長榮大學學報
13:2 2009.12[民98.12]
頁39-66
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