刊名
類目
出版年
資料類型
檢索結果筆數(1)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
在搜尋的結果範圍內查詢:
全部
排序
每頁顯示
1
我國大型企業薪資設計現況及其成效之研究--以「薪資設計四要素模式」為分析架構:The Practice and Effects of Pay Design on Large Enterprises in Taiwan--"The Four Pay-Design Factors Model" as a Framework
諸承明 戚樹誠 李長貴 Chu, Chen-ming; Chi, Shu-cheng; Lee, Chang-kuei;
輔仁管理評論
5:1 1998.03[民87.03]
頁97-116
TCI引用統計