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探討餐旅業員工正負向情感特質與組織公民行為、離職傾向之關係--兼論工作家庭衝突之中介效果:Investigation of the Relationships among Positive Affectivity, Negative Affectivity and Organizational Citizenship Behavior, Turnover Intention: Work-Family Conflict as a Mediator
陳志忠 王翊安 吳守從 Chen, Chih-chung; Wang, I-an; Wu, Shou-tsung;
觀光與休閒管理期刊
4:1 2016.06[民105.06]
頁67-80
TCI引用統計
2
影響環保組織公民行為的前因之研究:兼論心理契約的干擾效果:The Influence Factors on Organizational Citizenship Behavior for the Environment: The Moderating Effect of Psychological Contract
廖昶伃 高中 李忠成 Liao, Chang-yu; Kao, Chung; Lee, Chung-cheng;
8:2 2020.12[民109.12]
頁48-58