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在組織變革環境下賦權對組織承諾之影響研究--檢視內外控傾向與知覺心理契約違反之干擾效果:The Impacts of Empowerment on Organizational Commitment under a Changing Environment--Examining the Moderating Effects of Locus of Control and Perceived Psychological Contract Breach
陳惠芳 Chen, Huei-fang;
臺大管理論叢
18:2 2008.06[民97.06]
頁1-26
TCI引用統計
2
Service Innovation in the IT Service Industry: Social Influence and Relationship Exchange Perspectives:資訊服務業服務創新研究:社會影響與關係交換的觀點
鍾君宇 謝友甄 白佩玉 林婷鈴 Zhong, Jun-yu; Hsieh, Yu-cheng; Pai, Peiyu; Lin, Ting-ling;
33:2 2023.08[民112.08]
頁85-126