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- 卷 期:
4:1 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁201-212
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- 題 名:
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- 卷 期:
4:1 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁334-348
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- 題 名:
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- 卷 期:
1:1 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁1-16
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- 卷 期:
3:特刊 2014.10[民103.10]
- 頁 次:
頁158-165
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題 名:
應用Kirkpatrick四層次評估準則探討員工教育訓練:The Application of Kirkpatrick Model to Evaluating Employees Training
- 作 者:
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- 卷 期:
4:特刊1 2015.08[民104.08]
- 頁 次:
頁287-296
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:特刊2 2015.08[民104.08]
- 頁 次:
頁117-125
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題 名:
企業薪資制度分析與調整之個案研究:A Case Study of Analysis and Adjustment of Enterprise Pay System
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:特刊2 2015.08[民104.08]
- 頁 次:
頁268-282
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題 名:
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題 名:
The Motivation Factors of the Employees at Tuyen Quang Hydropower Company (TQHC) in Vietnam:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:1 2017.03[民106.03]
- 頁 次:
頁157-170
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:特刊4 2016.08[民105.08]
- 頁 次:
頁21-31
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁147-166
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁271-284
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題 名:
應用多準則決策於貿易公司新進人員之甄選:Application of MCDM to the Selection of New Employees in a Trading Company
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:特刊2 2018.08[民107.08]
- 頁 次:
頁79-86
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:特刊2 2018.08[民107.08]
- 頁 次:
頁126-133
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題 名:
以利潤中心制進行員工分紅影響因素之關聯性:Study on Profit Center System for Employee Bonus Effect of Factor Relationship
- 作 者:
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- 卷 期:
7:2 2018.09[民107.09]
- 頁 次:
頁318-331
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:2 2017.09[民106.09]
- 頁 次:
頁38-45
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:1 2022.03[民111.03]
- 頁 次:
頁322-339
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:1 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁174-185
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- 題 名:
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- 卷 期:
10:特刊2 2021.08[民110.08]
- 頁 次:
頁140-154
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- 題 名:
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- 卷 期:
10:特刊1 2021.07[民110.07]
- 頁 次:
頁117-128