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企業文化發展與組織承諾的關聯性研究--被購併企業續留員工的觀點:The Relationship of Corporate-culture Development on Organizational Commitment--In the Employees' Viewpoint of Merged Firms
陳海鳴 余靜文 Chen, Hai-ming; Yu, Ching-wen;
管理與系統
7:2 2000.04[民89.04]
頁249-269
TCI引用統計
2
知覺任務不確定性、組織承諾、管理會計資訊系統三者對管理績效交互作用之影響:Perceived Task Uncertainty, Organizational Commitment, Managerial Accounting Systems and Their Three-Way Interaction Effects on Managerial Performance
倪豐裕 莊曜愷 邱炳乾 Ni, Feng-yu; Chuang, Yao-kai; Chiou, Bing-chyan;
13:1 民95.01
頁1-14