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- 題 名:
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- 卷 期:
18:3 1999.09[民88.09]
- 頁 次:
頁1-34
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18:3 1999.09[民88.09]
- 頁 次:
頁57-81
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18:2 1999.05[民88.05]
- 頁 次:
頁35-58
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1988.07[民77.07]
- 頁 次:
頁199-216
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1988.07[民77.07]
- 頁 次:
頁111-129
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19:3 2000.09[民89.09]
- 頁 次:
頁125-147
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題 名:
知識型社會中人力資源規劃之權變因素--實驗室實驗研究:Human Resource Planning in the Knowledge Society: An Experimental Study
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:3 2001.07[民90.07]
- 頁 次:
頁53-83
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:3 2001.07[民90.07]
- 頁 次:
頁85-122
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19:2 2000.05[民89.05]
- 頁 次:
頁89-111
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題 名:
電子商務人員生涯抉擇之探討:EC Employee Turnover Intention: An Empirical Study
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22:2 2003.04[民92.04]
- 頁 次:
頁111-129
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題 名:
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題 名:
組織變革動能成因及對變革成效之影響研究:Research on Antecedents and Consequences of Readiness-for-Change
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
21:4 2002.10[民91.10]
- 頁 次:
頁77-100
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題 名:
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題 名:
受訓動機與訓練評量三個層次之關係研究:The Influence of Trainee Motivation on Three Levels of Training Evaluation
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
21:2 2002.04[民91.04]
- 頁 次:
頁81-102
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22:1 2003.01[民92.01]
- 頁 次:
頁99-126
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:2 1994.07[民83.07]
- 頁 次:
頁87-107
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1989.07[民78.07]
- 頁 次:
頁159-175
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1989.07[民78.07]
- 頁 次:
頁177-201
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1991.10[民80.10]
- 頁 次:
頁103-122
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
25:1 民95.01
- 頁 次:
頁69-94
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- 題 名:
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- 卷 期:
4:4 1985.12[民74.12]
- 頁 次:
頁62-84