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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 1999.06[民88.06]
- 頁 次:
頁3-58
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁203-214
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題 名:
家長式領導:三元模式的建構與測量:A Triad Model of Paternalistic Leadership: Constructs and Measurement
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁3-64
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁65-113
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題 名:
華人組織的家長式領導:一項文化觀點的分析:A Cultural Analysis of Paternalistic Leadership in Chinese Organization
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁127-180
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁219-227
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 1996.12[民85.12]
- 頁 次:
頁354-376
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題 名:
組織忠誠:本土化的建構與測量:Organizational Loyalty: Indigenous Construct and Its Measurement
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19 2003.06[民92.06]
- 頁 次:
頁273-337
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁3-49
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題 名:
華人企業領導人的員工歸類與管理行為:Chinese Business Leaders' Employee Categorization and Managerial Behaviors
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁51-94
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17 2002.06[民91.06]
- 頁 次:
頁67-103
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17 2002.06[民91.06]
- 頁 次:
頁105-161
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1995.02[民84.02]
- 頁 次:
頁142-219
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1995.02[民84.02]
- 頁 次:
頁258-274
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 1995.08[民84.08]
- 頁 次:
頁2-41
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
24 民94.12
- 頁 次:
頁191-245
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題 名:
家長式領導:回顧與前瞻:Paternalistic Leadership Theory: A Critical Review
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁3-82
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁147-177
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁181-249