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雙重承諾理論系統下之生涯階段對員工組織退卻行為與組織公民行為的影響:以護理從業人員為例:The Influence of Career Stages on Withdrawal, In-role, and Organizational Citizenship Behaviors from the Perspective of Dual Commitment Theory: The Case Study on Nursing Employees
林鉦棽 凌欣慧 Lin, Cheng-chen; Lin, Shin-hwei;
朝陽商管評論
3:1 2004.01[民93.01]
頁19-54
TCI引用統計
2
公共服務僕人領導如何激化組織公民行為?領導部屬交換關係和心理安全之雙元中介機制:How Does Servant Leadership in Public Service Intensify Organizational Citizen Behavior? The Dual Mediating Mechanism of Leader-member Exchange and Psychological Safety
童惠玲 鄭智謙 Tung, Hui-ling; Cheng, Chih-chien;
20 2023.12[民112.12]
頁55-85