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1
工作壓力對離職經驗與工作態度之影響研究:The Research on the Effect of Job Stress to the Experience of Turnover in Association with Job Attitude
吳岱樺 郭鈺涓 Wu, Tai-hua; Kuo, Yu-chuan;
文大商管學報
15:2 2010.12[民99.12]
頁137-165
TCI引用統計
2
內部行銷作為、成就動機、組織承諾與離職傾向的關係--以國軍志願役軍士官為例:The Relationship of Internal Marketing, Achievement Motivation, Organizational Commitment, and Turnover Intention: An Example of Volunteer Officers and Non-Commissioned Officers
林隆儀 鍾明燿 Lin, Long-yi; Chung, Ming-yao;
14:1 2009.06[民98.06]
頁75-109