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主管家長式領導與行政人員自我效能、組織承諾及工作滿意度關係之研究:結構方程模式之應用:A Study of the Relationships in Clerk's Self-efficacy, Organizational Commitment, and Job Satisfaction in Different Types of Paternalistic Leadership: An Application of Structural Equation Modeling
鄭彩鳳 吳慧君 Cheng, Tsai-feng; Wu, Huei-chun;
教育與心理研究
29:1 民95.03
頁47-75
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