查詢結果
檢索結果筆數(6)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
-
- 題 名:
如何以甄選工具提昇人與工作的適配性?:How to Improve Person-job Fit by Using Appropriate Personnel Selection Methods?
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 2001.09[民90.09]
- 頁 次:
頁7-10
- 題 名:
-
- 題 名:
引頸企盼的思維者:關於人的意義的考察:Upward Looking Thinker: A Reflection on the Meaning of Man
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 2001.03[民90.03]
- 頁 次:
頁87-114
- 題 名:
-
- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12 2001.12[民90.12]
- 頁 次:
頁221-243
-
- 題 名:
臺灣之組織領導研究:從客位到主位之研究途徑:Organizational Leadership Research in Taiwan: From Etic to Emic
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁27-52
- 題 名:
-
- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1994.09[民83.09]
- 頁 次:
頁43-66
-
- 題 名:
華人傳統人格與心理健康表現之相關:以「中國人個性測量表」為工具:Relation between Chinese Indigenous Personality and Mental Health
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
27 民94.09
- 頁 次:
頁81-109
- 題 名: