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1
影響大陸臺商人力資源策略之成因分析--社會-技術系統觀點:The Mechanisms of Taiwanese Enterprise's HRM Strategy in Mainland China: Socio-Technical System Approach
林家五 羅哲修 祝道松 郭建志 Lin, Chia-wu; Lo, Tse-hsiu; Zhu, Dauw-song; Kuo, Chien-chih;
人力資源管理學報
2:3 民91.秋
頁25-49
TCI引用統計
2
個人、組織及環境因素對大陸臺商企業陸籍員工離職傾向之影響:以蘇州地區為例:Individual, Organizational and Environmental Influences on Employees' Turnover Intention: An Example of the PRC Native Employees in Taiwanese Enterprises in Soochow
黃英忠 張國義 杜佩蘭 陳錦輝 Huang, Ing-chung; Chang, Kuo-i; Du, Pey-lan; Chen, Jin-hwei;
5:4 民94.冬
頁131-154