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人事獎懲決策歸因與程序正義知覺關係之研究--以國防管理學院成員為樣本:A Study of Relationship between Personnel Decision Attribution and Procedural Justice Perception: Using Members in NDMC as Samples
羅新興 Lo, Hsin-hsin;
人力資源管理學報
2:4 民91.冬
頁1-13
TCI引用統計