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制度嵌入性與勞資關係的微觀憲政主義:Institutional Embeddedness and Microscopic Constitutionalism of Labor Relations
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
145 2014.10[民103.10]
- 頁 次:
頁74-91
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
124 2011.04[民100.04]
- 頁 次:
頁4-14
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- 題 名:
罷工潮與工人集體權利的建構:Labour Strikes and Workers' Collective Rights
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
124 2011.04[民100.04]
- 頁 次:
頁15-24
- 題 名:
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- 題 名:
勞動政策與社會政策的非典型分離:The Non-typical Separation of Labour Policy and Social Policy in China
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
124 2011.04[民100.04]
- 頁 次:
頁25-31
- 題 名:
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- 題 名:
對《勞動合同法》爭論與實施的評論:A Review on the Controversies on the Labour Contract Law and Its Enforcement
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
106 2008.04[民97.04]
- 頁 次:
頁13-20
- 題 名:
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- 題 名:
企業的協商民主:隆標集團的案例:Deliberative Democracy in Enterprises: The Case of China Longbird Group
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
106 2008.04[民97.04]
- 頁 次:
頁88-99
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
107 2008.06[民97.06]
- 頁 次:
頁60-68