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人力資源管理活動認知與員工態度、績效之關聯性差異分析--心理契約與社會交換觀點:The Study of Differential Relationships between Human Resource Management Practices Perception and Employees' Attitude and Performance: Psychological Contract and Social Exchange Perspectives
黃家齊 Huang, Jia-chi;
管理評論
21:4 2002.10[民91.10]
頁101-127
TCI引用統計
2
參考群體的社會性認同對個人網路團購決策之影響:The Study of Social Identification Effect of Reference Group on Individual Consumer's Internet Group Purchasing Strategy
江季芸 謝佳宏 阮慧貞 Chiang, Chi-yun; Hsieh, Chia-hung; Juan, Hui-chen;
中山管理評論
24:1 2016.03[民105.03]
頁77-114