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工作適性的組織、群體及職務層次對工作滿意的同時效果--以臺灣旅館業餐飲部員工為例:The Simultaneous Effects of Fit with Organizations, Groups, and Jobs on Job Satisfaction: A Case Involving the Food and Beverage Employees of the Hotel Industry in Taiwan
黃培文 Huang, Pei-Wen;
中山管理評論
15:2 2007.06[民96.06]
頁465-497
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