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運用結構方程模式探討個人-組織契合、知識分享與知識創新之關聯性:Applying Structural Equation Model to Study the Relationship of Personal-Organization Fit, Knowledge Sharing and Knowledge Innovation
郭彥谷 Kuo, Yen-ku;
中國地方自治
73:9=853 2020.09[民109.09]
頁32-44
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