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以預測離職傾向探討組織承諾與工作鑲嵌的異同:A Study of Comparison of Organizational Commitment and Job Embeddedness: A View of Turnover Prediction
黃翊瑞 Huang, Yi-jui;
T&D飛訊
172 2013.08.01[民102.08.01]
頁(3)1-(3)20
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